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《MUMEI》 作者あとがき(1)産業心理学の教科書で、たまたま見かけた「ホーソン研究」というキーワード。事業所内の"非公式な"人間関係こそが、業務効率に最も強い影響を与える…確かそんな内容だったと思います。 この物語はフィクションです。しかし登場するキャラクターやエピソードのほとんどには、元となったモデルがあります。この物語の本質的な部分は、私が実際のオフィスで体験したことを、そのまま書いたものです。 前へ |次へ |
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